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服務（wù）谘詢（xún）熱線
1、人才的定義
人才定（dìng）義： 認同免费看的污视频软件文化，廉潔（jié）自律，承擔責任，創造價值的人；
用人標準： 真誠坦蕩、嚴謹認真、務實能幹、善於溝通、樂（lè）於改進。
2、用人原則
知人： 了解人、理解人，尊重人（rén），不但知（zhī）人之表，更要知（zhī）人潛力；
容人： 創造寬鬆環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自（zì）律；
用人（rén）： 為每個員工提供施展才能的舞台（tái），創造學習、發展、升遷的機會。
3、人才培養
分享是最好的學習，在分享中共享知識，注重分享交流。
工作是最好的老（lǎo）師，在工作中學習工作，注重在職訓（xùn）練；
持（chí）續開發人力資源，將人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效（xiào）應的資本。
4、公平競爭
（1） 不拘一格（gé）、機會均等、任（rèn）人唯（wéi）賢；
（2） 沒有性別、籍貫、身體特征的（de）偏（piān）見；
（3） 沒（méi）有（yǒu）校友派係、出身門戶之見；
（4） 沒有領導個人用人偏好。
5、保持員工流動性（xìng）
（1） 人（rén）員過（guò）於穩定，死水一潭，企業就會缺（quē）乏活力；
（2） 流動（dòng）過於頻繁，造成隊伍不穩、企業技術和經驗（yàn） 難以有效傳承。
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