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服務谘詢熱線（xiàn）
1、人才的定義
人才定義（yì）： 認同免费看的污视频软件文化，廉潔自律，承擔責任，創造價值的人；
用人標（biāo）準（zhǔn）： 真誠坦蕩、嚴謹認真、務實能幹、善於溝通、樂於改進。
2、用人原則（zé）
知人： 了解（jiě）人、理解（jiě）人，尊重人，不但知人之表，更要知人潛力；
容人： 創造寬鬆環境，使（shǐ）人（rén）心情舒暢，不求全責備，允許（xǔ）改進自律（lǜ）；
用人： 為每個員工提供施（shī）展才能的舞台，創造學習、發展、升遷的（de）機會。
3、人才培養
分（fèn）享是最好（hǎo）的學習，在分享中共享知識，注重（chóng）分享交流。
工作是最好的老師，在工作中學習工作，注重在職訓練；
持續開發人力（lì）資源，將（jiāng）人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效應的（de）資本。
4、公平競爭
（1） 不拘一格、機會均等、任人唯賢；
（2） 沒有性別、籍貫、身體特（tè）征（zhēng）的偏見；
（3） 沒有校友派係、出（chū）身門戶之見；
（4） 沒有領導個人用人偏好。
5、保持員工流（liú）動性
（1） 人員（yuán）過於穩定，死水一潭，企業就會缺乏活力；
（2） 流動（dòng）過於頻繁（fán），造成隊伍不穩、企（qǐ）業技術和經驗 難以有效傳承。
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