嚴格機製強隊伍，紮實考核勵（lì）精兵

        2025年3月31日，隨州（zhōu）技師（shī）學院順利完成試用期（qī）幹部轉正考察工作，對2024年1月提拔任用的四名中層幹部進行綜合考核。此次考察以多維評價（jià）體係為抓手，全麵強化幹部隊伍建設的規範性與科（kē）學性，為學院高質量發展夯（bèn）實人才基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州（zhōu）技師學院中層幹部選拔任（rèn）用辦法》，圍繞“德、能、勤、績、廉”五位一體考核標準展開（kāi）。由組織紀檢處、人事處及業務分管（guǎn）領導（dǎo）組成的專項考察組（zǔ），通過民主（zhǔ）測評、個別談話、實績分析等多維度方式（shì），覆蓋學院領導班子及全體中層幹部，廣泛收集意見建議。考核重（chóng）點聚焦幹部在基層黨建、教學改革等重點任務中的實績表現，同（tóng）時綜合試用期內階（jiē）段性考核評分、專項培（péi）訓（xùn）成果等數據，形成全麵（miàn）客觀的考（kǎo）察報告，為優化幹部選拔（bá）機製（zhì）提供科（kē）學依據。

        此次轉正考察是隨州技師學院深化幹部人事製度改革的關鍵實踐（jiàn），通過落實“能上能下（xià）”動（dòng）態管（guǎn）理機製，凸顯了黨組織“嚴管厚愛結（jié）合、激勵約（yuē）束並重”的用人導向。隨州技師學院將持續完善幹部培養體係，健全常態化（huà）考核機製，重（chóng）點加強幹部梯隊建設與專業能力（lì）提升，為打造高素質、專業（yè）化幹部隊伍提供製度保障，助力學院高質量發展邁上新（xīn）台階。

（來源（yuán）：人事處 陳秋露）